MULTI LIFE MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA

Contratação de empresa especializada para prestação de serviços técnicos em saúde ocupacional e gestão de riscos psicossociais, incluindo apresentação dos resultados da avaliação de riscos psicossociais, acolhimento psicossocial especializado e emissão de relatório técnico orientativo, em conformidade com o GRO/NR-01. Ato de Contratação Direta nº 104/2026. Vigência: 09/06/2026 a 31/12/2026. Processo Administrativo Sei nº 26.0.000005123-2.

Multi Life Centro Clínico Ltda - Empenho para pagamento referente à contratação de empresa especializada na prestação de serviços de Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho, a fim de elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o Programa de Prevenção de Gerenciamento de Riscos (PGR)/ Gerenciamento de Riscos ocupacionais (GRO), o Laudo Técnico das Condições Ambientais no Trabalho (LTCAT), o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), de acordo com o Manual de orientação do eSocial; Elaborar, implementar, atualizar e prestar assistência técnica ao desenvolvimento da Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Prestar assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho; Realizar a Gestão de SST – Saúde e Segurança do Trabalho para o e-social (emitir e enviar os arquivos referentes SST para plataforma do eSocial); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar a Comissão Interna de prevenção de Acidentes (CIPA); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o plano de Ação de Campanhas de conscientização de Medicina, Saúde e Segurança do trabalho, conforme consta nas Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego, e Implementação de medidas de prevenção e combate ao assédio sexual moral e a outras formas de violência no âmbito do trabalho em cumprimento a Lei Federal nº 14457/2022, emitido com base nos valores de execução previstos para o período de 02/05/2026 a 31/12/2026, conforme Contrato n° 11/2024, que possui uma vigência contratual de 02/05/2026 a 01/05/2027.

Contratação de prestação de serviços de apresentação de palestra sobre riscos psicossociais à alta gestão, coordenadores e subcoordenadores, no contexto do diagnóstico situacional do CFF, com proposição de plano de ação para mitigação de riscos no ambiente de trabalho, conforme preconiza a nova NR-1, atualizada pela Portaria nº 1.419/2024 do MTE, à ser realizada, no dia 29/04/2026, na Sede do Conselho Federal de Farmácia, em Brasilia-DF.

Complemento à nota de empenho nº 241, emitida no dia 29/04/2025 (02/05/2025 a 31/12/2025), emite-se este empenho referente à vigência 01/01/2026 a 01/05/2026, para atender ao pagamento referente à contratação de empresa especializada na prestação de serviços de Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho, a fim de elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o Programa de Prevenção de Gerenciamento de Riscos (PGR)/ Gerenciamento de Riscos ocupacionais (GRO), o Laudo Técnico das Condições Ambientais no Trabalho (LTCAT), o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), de acordo com o Manual de orientação do eSocial; Elaborar, implementar, atualizar e prestar assistência técnica ao desenvolvimento da Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Prestar assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho; Realizar a Gestão de SST – Saúde e Segurança do Trabalho para o e-social (emitir e enviar os arquivos referentes SST para plataforma do eSocial); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar a Comissão Interna de prevenção de Acidentes (CIPA); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o plano de Ação de Campanhas de conscientização de Medicina, Saúde e Segurança do trabalho, conforme consta nas Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego, e Implementação de medidas de prevenção e combate ao assédio sexual moral e a outras formas de violência no âmbito do trabalho em cumprimento a Lei Federal nº 14457/2022, conforme Contrato n° 11/2024, que possui uma vigência contratual de 02/05/2025 a 01/05/2026. Processo SEI nº 25.0.000003483-8.

Constitui objeto do presente Termo Aditivo a prorrogação da vigência contratual no período de 02/05/2025 a 01/05/2026, assim como o reajuste do valor do contrato, com base na variação do IPCA - Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IBGE), de 5,477190% (cinco vírgula quatro mil setecentos e setenta e um mil novecentos e noventa por cento) acumulado dos últimos 12 (doze) meses, bem como o acréscimo contratual de 15% (quinze por cento) relacionado a aplicação da atualização da NR 01 – Portaria MTE 1.419/2024 e tratam da gestão dos fatores psicossociais no trabalho, que devem integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Com essas alterações, o valor mensal do contrato será atualizado para R$ 3.127,68 (três mil cento e vinte e sete reais e sessenta e oito centavos) e o valor anual para R$ 37.532,26 (trinta e sete mil quinhentos e trinta e dois reais e vinte e seis centavos). 1.2 A cláusula primeira, item 1.1 do contrato passa a incluir a Gestão dos Riscos Psicossociais conforme preconiza a nova NR-1 atualizada pela portaria nº 1.419/2024 MTE; 1.3 A Gestão dos riscos psicossociais será norteada pela metodologia constante do ANEXO 1 e que será parte integrante do presente instrumento de aditivo.

Contratação de empresa especializada para serviços técnicos profissionais de medicina e segurança do trabalho.

Serviços de medicina e segurança do trabalho,

Empenho para pagamento referente à contratação de empresa especializada na prestação de serviços de Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho, a fim de elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o Programa de Prevenção de Gerenciamento de Riscos (PGR)/ Gerenciamento de Riscos ocupacionais (GRO), o Laudo Técnico das Condições Ambientais no Trabalho (LTCAT), o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), de acordo com o Manual de orientação do eSocial; Elaborar, implementar, atualizar e prestar assistência técnica ao desenvolvimento da Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Prestar assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho; Realizar a Gestão de SST – Saúde e Segurança do Trabalho para o e-social (emitir e enviar os arquivos referentes SST para plataforma do eSocial); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar a Comissão Interna de prevenção de Acidentes (CIPA); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o plano de Ação de Campanhas de conscientização de Medicina, Saúde e Segurança do trabalho, conforme consta nas Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego, e Implementação de medidas de prevenção e combate ao assédio sexual moral e a outras formas de violência no âmbito do trabalho em cumprimento a Lei Federal nº 14457/2022. Contrato n° 11/2024, que possui uma vigência contratual de 02/05/2024 a 01/05/2025. Processo SEI nº 24.0.000003262-6.

“Contratação de empresa especializada na prestação de serviços de Engenharia de Segurança e Medicina do trabalho, a fim de elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO),Programa de Prevenção de Gerenciamento de Riscos (PGR)/ Gerenciamento de Riscos ocupacionais (GRO), o Laudo Técnico das Condições Ambientais no Trabalho (LTCAT), o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), de acordo com o Manual de orientação do eSocial; Elaborar, implementar, atualizar e prestar assistência técnica ao desenvolvimento da Análise Ergonômica do Trabalho (AET); Prestar assessoria em Saúde e Segurança do Trabalho Realizar a Gestão de SST – Saúde e Segurança do Trabalho para o e-social (emitir e enviar os arquivos referentes SST para plataforma do eSocial); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar a Comissão Interna de prevenção de Acidentes (CIPA); Elaborar, implementar, atualizar, acompanhar e coordenar o plano de Ação de Campanhas de conscientização de Medicina, Saúde e Segurança do trabalho, conforme consta nas Normas Regulamentadoras do Ministério do trabalho e Emprego, e Implementação de medidas de prevenção e combate ao assédio sexual moral e a outras formas de violência no âmbito do trabalho em cumprimento a Lei Federal.